80〜90年代、あまりに急速にたくさんの変化が押し寄せた、すさまじいストレスと疲弊感が従業員と企業を襲った、テクノロジーは企業が追いつけないスピードで進化 対応方針や手順やシステムを作る時間的余裕がない 従来の官僚型企業が安定と一貫性と予測可能…